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寿县中医医院创建 “二甲”工作奖惩办法

时间：2012-08-22 00:00:00 点击：0次作者：韩丽

寿中医字[2012]41号

寿县中医医院创建 “二甲”工作奖惩办法

为使医院创建“二甲”各项工作任务落实到位，确保医院“二甲”评审顺利通过，经院长办公会研究决定，特制定本办法。

一、奖励规定：

1、如我院顺利通过此次“二甲”评审，各分管院长完成分管任务和包保责任，各奖励5000元。
2、如我院顺利通过此次“二甲”评审，奖励全院在岗职工每人1000元。
3、如我院顺利通过此次“二甲”评审，医院将评出创建先进个人30名，每人奖励500元，评出创建先进科室5个，给予奖励各2000元。
4、对被抽检参加访谈或考试人员，在访谈考核中成绩达标的，给予每人奖励200元，全院通报表扬。

二、处罚规定：

1、加强组织纪律性，发扬无私奉献精神。在创建和评审过程中，除重大特殊事件外，原则上全院职工一律不准请假。

2、各二级机构负责人、各临床、医技科室主任、护士长必须保证24小时通讯畅通，离开城区须告知分管院长，对无故不参加科室创建工作者（含医院创建工作会议、科室会议、业务学习、三基培训等）一次扣款100元，第二次扣款200元，三次以上者，罚当月奖金，并通报批评。
3、对不及时参加和传达院“二甲”创建会议精神，不及时落实工作任务的科室，发现一次扣罚责任科室当月奖金1500元；两次扣罚责任科室当月奖金3000元；两次以上者，科室负责人免职。
4、对未能在规定时间内完成评审所需材料，扣罚责任科室当月全部奖金，科室负责人全院通报批评。
5、对不配合医院评审的科室，扣罚责任科室当月奖金1000元；并对具体责任人和科室负责人各扣罚300元；科室负责人全院通报批评。
6、对被抽检参加访谈或考试人员，在考核中不及格导致扣分的，给予责任人员扣罚300元。
7、对不重视创建工作，在创建工作中因为人为因素，不服从分配，导致资料不全、制度执行不力、相关记录不完整、资料内容缺项而被扣分的科室，扣罚全科当月全部奖金；同时扣罚责任科室主任500元、科副主任、护士长300元；
8、对在创建过程中各职能科室、临床科室相互推诿、不团结协作，导致资料不齐的科室，扣罚全科当月奖金；同时扣罚职能科室、临床科室负责人500元，科护士长、副主任300元。
9、对在创建检查中，丢失病历，每份罚责任人500元。出现严重病历缺陷，或出现丙级病历的相关科室，每份罚科室2000元，书写人1000元。
10、对在创建期间，受检的科室隐瞒检查中出现的问题，虚假汇报，推卸责任，甚至借创建之机恶意诋毁医院名誉，给医院造成恶劣影响的，对在创建检查期间散布谣言、态度消极、不尊重评审专家的相关当事人，一经查实，责任人员停止工作，只发基本生活费。
10、如我院未能通过此次“二甲”评审工作，取消全院3个月奖金；院领导、职能股室和科主任、护士长，每人扣罚500元。
11、本办法解释权在创建工作办公室。
12、本办法自发文之日起执行。

二0一二年八月十四日

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